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定制工作服应满足的要求和条件
编辑: 时间: 2019-07-22 16:01 浏览量: 12

    专业的工作服定制是要考虑的是人体的身体比例及人体活动正常维度特点。人体身体比例是指通过身高、臂展、腿长等纵向的人体参数数据与胸围、腰围、臀围等横向数据比较,得到相对于较为立体的数据比,而人体活动维度则是通过测量身体关节点及动作驱动点为基础的活动范围。满足这两点便能做出合身的服装了,当然重庆工作服厂家也应具备其他功能。

定制工作服应满足的要求和条件

    第一,工作服同样作为服装本质,而服装必须满足美化人体的功用。所以色彩搭配的美观是十分重要的。在企业群的小环境中,工人便是作为企业宣传的最好的载体,同样作为工作服的受用者,好的颜色搭配在突出企业特质文化同样会为员工形象加分。这也是工装作为企业必备的前提。

    第二,服装应满足人体所需的运动放量,而工作服一般以宽松为主。服装作为人体外部遮羞防护的外包,具有一定保护性及仿真性。因服装附着在人体表面,在不影响美观的情况下,工作服应稍大于正常服饰,原因是工作时人体肢体运动范围大,瘦小的服装难以经受长时间的伸扯,同样宽大的服装更方便皮肤挥发排汗。

    第三,服装应具有一定质量保证,工作服应对人体防护负责。人体皮肤虽对于我们内部具有一定防护保护性,但我们肌肤终究耐不过酷暑严寒和各类恶劣的工作服生活环境。服装应具有一定的保护性及质地保障,工作服则更应对于劳动保护具有责任的态度。工作服装之所以被称为劳保服工装,是因为其生产的目的便是用于劳动安全的保护,所以工作服定制监制应设立相关制服法规。

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